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提案書やTODOが、より具体的になる方法
一人でも多くの人に仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーーー箇条書きより、文章にするーーーーーーーーー 箇条書きって、簡潔に見えますが誰が、誰に対して行うのかが あいまいでも、ごまかせちゃう側面も。 自分がお客様に対して、行うのか。お客様が自分に対して、行うのか。 最後まで文章にすると誰が、誰に、何をするか...
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毎日の習慣を持っている人の共通項
一人でも多くの人に、仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーーーーーー毎日やる人は、必ず結果を出している！ーーーーーーーーーーーー 昨日お逢いしたある業界で日本一の実績の方は毎朝の仕事のルーティーンを持っていました。...
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良いマニュアル・悪いマニュアルの違い
一人でも多くの人に、仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーーーーー全体像が、わかるかどうかーーーーーーーーーーー 今日のタイトル『よい引継ぎ、苦労する引継ぎ』とも言えます。 よいマニュアル、よい引継ぎは全体像の把握がしやすいもの。...
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なぜ、楽観的なモノの見方って大事なの？
一人でも多くの人に、仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーーーーーそれは、お得だから！ーーーーーーーーーーー よくある例え話ですが・・・ ある二人の靴のセールスマンが降り立った国は誰も靴を履いていなかった。 一人は「誰も靴を履いていない。ダメだ！この国で靴は売れない！」と嘆きもう一人は「まだ誰も靴を履いていない。よし！ここは売れるぞ！」と喜んだ。...
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二人が法律違反をしたおかげで・・・！！！
一人でも多くの人に、仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーーーーー一人の命が助かった！！！ーーーーーーーーーーー 今から50年以上前のこと… ある看護師さんが法律違反をしました。 本当は、血液検査は医師が判断して手続きを経て行う行為。 だけど、、、この赤ちゃん、色が白すぎる！一刻を争うかも…...
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AI時代に勉強して決して無駄にならないスキル
一人でも多くの人に、仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーーコーチング × 経理ーーーーーーーー AI時代。いろいろな資格を持っているだけでは食べていけない。これからは何を学んだらよいのだろう？と不安になる人もいます。 そんな時代に確実に学んでおいて損はないジャンルがあります。 どの仕事、どの立場でも「相手に良い質問を投げかけて...
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困ったことは起きないで欲しい！けれど・・・
一人でも多くの人に、仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーーーー困ると、本当に勉強になる！ーーーーーーーーーー あの時のあれがあったからこそ、という出来事は枚挙にいとまがなく。。。 厳しい追及をするお客様がいるからこそ知恵も出て、色々な提案書の言葉が浮かぶし マニュアル通りにない動きを人がするからこそ色々なパターンを考えるようになるし...
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「支え合い」が免疫力を高める
一人でも多くの人に、仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーー脳科学の研究からわかったこと！ーーーーーーーー 脳科学者で「脳磨き」を提唱されている岩崎イチローさんが先日メルマガで、人の支え合いと免疫力の関係を書いておられました。 あまりに良い内容だったので転載の許可をいただき、全文をそのままご紹介します！...
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マジョリティーが優勢の社会は幸せ？
一人でも多くの人に仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。 ーーーーーーーー優しい組織は、少数派を大切にしているそして、強くなっているーーーーーーーー 最近、素晴らしい業績を上げ続けてかつ、人にも素晴らしい職場を提供して皆が活き活きと働いている。 そんな会社を連続で見学してきました。 話し合い、対話を大切にしている。 押しつけをしない。 一人一人が個性を発揮している。...
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